Page 31 - 6420

14. Іноді надає студентам можливість брати участь у
вирішенні проблем факультету.
15. Уважно вислуховує співрозмовників.
16. Якщо втручається в студентські справи, то по-
діловому.
17. Думки інших не поділяє.
18. Докладає чимало зусиль для усунення конфліктів
(між студентами, між студентами та викладачами).
19. Намагається враховувати різні думки.
20. Якщо дає доручення, то не втручається в хід його
виконання.
Визначення результатів аналізу
А. Визначте загальну кількість балів.
Показник у 70-50 балів свідчить про спрямованість до
взаємодії з людьми, зокрема зі студентами.
Показник у 30-40 балів свідчить про пасивність людини
в колективній діяльності.
Б. Визначте схильність до певного стилю керівництва.
Сума балів тверджень 1, 5, 9, 13, 17 свідчить про
адміністративний стиль керівництва.
Сума балів тверджень 3, 7, 11, 15, 19 свідчить про
демократичний стиль керівництва.
Сума балів тверджень 4, 8, 12, 16, 20 свідчить про
ліберальний стиль керівництва.
У кожній групі максимально можна набрати 25 балів.
Якщо особа, яку ви аналізуєте, набрала 20 балів і більше,
то вона схильна до певного стилю керівництва.
Якщо керівник, якого ви аналізуєте, набрав 12-14 балів,
то іноді він схильний виявляти саме цей стиль керівництва.
Завдання:
1. Визначте спрямованість керівника до взаємодії з
людьми.
2. Визначте стиль керівництва.

33