Page 10 - 6420

Завдання 1 Порівняйте класифікації персоналу за
категоріями посад у торговельній та виробничій організаціях.
В чому ви бачите відмінності?
Завдання 2 Оцінити систему менеджменту персоналу
підприємства визначивши виробіток на одного працюючого у
другому кварталі й запланований приріст продуктивності
праці (у відсотках), якщо відомо, що щоквартальний обсяг
випуску продукції підприємства становить 50 млн. грн. У
першому кварталі виробіток становив 225 тис грн. У другому
кварталі підприємство планує зменшити чисельність
працюючих на 20 осіб порівняно з першим кварталом.

Література: (4, 5, 8, 9,10)

ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 3
Формування коллективу організації. Організація набору
та відбору кадрів
Питання для обговорення
1. Колектив як соціальна група.
2. Роль керівника та менеджера з персоналу у
формуванні колективу.
3. Чинники ефективної роботи групи.
4. Колектив як соціальна система та вища форма
внутрішньої організації групи.
5. Роль корпоративної культури у формуванні колективу
організації: норми, цінності, традиції.
6. Добір кадрів: формування вимог до претендентів,
професіограма, кваліфікаційна карта та карта компетенцій.
7. Основи відбору персоналу. Співбесіда з керівником
підрозділу.
8. Загальні процедури найму персоналу в організаціях.
Випробування.

12