Page 8 - 6420

Таблиця 1
Підходи до менеджменту персоналу організації
Критерії
Японський Американській Європейській
організації
підхід підхід підхід
роботи
Основа Гармонія Ефективність Творчість
організації
Головне – Головне – це Головне – це
Ставлення до це реалізація досягнення
роботи виконання завдань результату
обов’язків
Практично Значна Відчутна
Конкуренція
відсутня
Гарантії Високі (по Низькі Вагомі
зайнятості життєвий
для найом)
працівника
Делегування Знизу вверх Зверху вниз Розвинуті
влади горизонтальні
Відносини з Сімейні Формальні Стримані
підлеглими
Після За діловими Відданість
Методи завершення якостями справі
найму
навчання
Залежно від Залежно від Залежно від
Оплата праці
стажу результату заслуг

За наступними питаннями підготуйтеся до обговорення
даної проблеми в аудиторії.
1) ознайомтеся з особливостями домінуючих за
кордоном шкіл управління персоналом:
- надайте оцінку значущості кожного критерію
організації роботи з точки зору забезпечення надійної та
стабільної діяльності організації;

10