Page 36 - 6292

визначає основні риси, які відрізняють адміністративний
менеджмент від загальної теорії і практики управління:
1. Переважне застосування лінійної або лінійно-
функціональної систем управління.

2. Чітка ієрархія.
3. Формалізований спосіб ухвалення та фіксації
управлінських рішень.

4. Чітке розмежування посадових повноважень, закріплене у
вигляді наказів і посадових інструкцій.
5. Розподіл влади (тобто будь-яка, навіть дуже
високопоставлена, посадова особа завжди підконтрольна іншій

особі або вищестоящому органу управління).

Висновки
1. Дослідження історії управління найдоцільніше
здійснювати з погляду соціального підходу, який ґрунтований на
положенні про соціальне історичне походження управління,

тобто стверджує, що розвиток теорії і практики управління
нерозривно пов'язаний з еволюцією людського суспільства.
2. Основний внесок Файоля у розвиток науки управління

полягає в тому, що він уперше репрезентував управління як
універсальний процес, який складається з п'яти послідовних
взаємопов'язаних функцій.
3. Основним недоліком адміністративної школи

менеджменту є ігнорування окремої людини та її потреб.
4. Сучасний менеджмент можна розглядати з різних точок
зору: як явище, як процес, як систему, як галузь наукових знань,

як мистецтво, як категорію людей, зайнятих управлінською
працею, або як орган управління.
Таким чином, бачимо, що вивчення історії, теорії і
практики управління є одним з основних елементів системи

наукового менеджменту. Можна зробити висновок, що
основним недоліком адміністративної школи менеджменту є
ігнорування окремої людини і її потреб. Однак, адміністративне

управління, засноване на принципах Анрі Файоля, є актуальним
і сьогодні і застосовується більшістю організацій.
Пізніше багато дослідників займалися вивченням і

теоретичним описом принципів і функцій управління, проте всі

36