Page 35 - 6292
P. 35

5)  Оперування  полягає  у  переробці  сировини  і  матеріалів
                  на готову продукцію.
                         Наукові досягнення Черча відіграли важливу роль у процесі
                  становлення  науки  про  управління  виробництвом.  Багато  його

                  рекомендацій актуальні і в даний час.
                         Істотний  внесок  у  розвиток  адміністративної  школи
                  менеджменту внесли такі визначні її представники, як Дж. Муні і

                  А.  Рейлі.  Їх  погляди  на  управління  викладені  у  праці
                  "Принципи  організації"  (1939  р.).  У  вказаній  роботі  дано
                  визначення  організації  як  однієї  з  форм  об'єднання  людей  для
                  досягнення спільної мети.

                         На  думку  Дж.  Муні  й  А.  Рейлі,  визначення  мети  –
                  неодмінна  умова  нормального  функціонування  будь-якої
                  організації.  Досягнення  загальної  мети  можливе  лише  за

                  наявності повного взаєморозуміння серед працівників організації.
                  Таким чином, основне завдання керівництва організації полягає у
                  спрямуванні всіх зусиль працівників на досягнення спільної мети.

                  Цього  можна  досягти  за  умови  неухильного  дотримання
                  принципів ієрархії влади, розподілу праці й координації.
                         Основним  результатом  наукових  розробок  Файоля  і  його

                  послідовників           є      адміністративна              (класична)          модель
                                                                                                        1
                  організації, що базується на чотирьох основних принципах :
                         1) функціональний розподіл праці;
                         2) скалярний ланцюг команд;

                         3) єдність розпорядництва;
                         4) діапазон контролю.
                         Для  класичної  моделі  організації  характерні  застосування

                  автократичного  стилю  керівництва  і  сувора  регламентація
                  процедур виконання робіт. Часто це призводило до стримування
                  особистої  ініціативи  працівників  і  зниження  ефективності
                  бізнесу.

                         Адміністративна  школа  менеджменту  у  певній  мірі
                  відрізняється ігноруванням окремої людини та її потреб. За це її
                  представники часто піддаються справедливій критиці.

                         В  адміністративному  менеджменті  основний  наголос
                  робиться         на     дослідженні          управлінських            процесів,        які
                  відбуваються  в  органах  державної  влади,  що  багато  в  чому





                  1
                    Семенова И. И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – С. 81.
                                                              35
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40