Page 101 - 6292

галузі, підприємств суміжних галузей, зарубіжного досвіду,
вивчення і обробку інформаційних джерел (книги, журнали,
експрес-інформація, відомчі матеріали і т. д.)
Таким чином, організаційно-розпорядчі методи містять

комплекс різноманітних способів і прийомів, за допомогою яких
здійснюється конкретна організаторська робота як у сфері
об'єкта, так і у сфері суб'єкта управління будь-якого рівня.

3 Адміністративно-розпорядчі методи управління
Адміністративно-розпорядчі методи займають особливе
місце в системі управління, що видно з великого значення

організаційних чинників у забезпеченні ефективної діяльності
економічної системи будь-якого рівня. Адміністративно-
розпорядча, організаторська діяльність, направлена на

забезпечення виконання всіх необхідних функцій управління,
передбачає наявність специфічних способів, прийомів її
виконання.

Адміністративно-розпорядчі методи впливу покликані:
1. Забезпечити організаційну чіткість, дисциплінованість і
ефективність роботи управлінського апарату.

2. Підтримувати необхідний розпорядок у роботі
підприємства, приводити в дію ухвали, накази і рішення керівних
осіб.
3. Проводити роботу з кадрами, реалізовувати ухвалені

рішення.
Адміністративно-розпорядча діяльність на відміну від
економічних методів, що позначаються на об'єкті управління

побічно, носить директивний характер (накази,
розпорядження), дає однозначне вирішення проблеми і прямо
впливає на поведінку об'єкта управління.
Адміністративно-розпорядчі методи – це система способів

і прийомів, що забезпечують цілеспрямоване, планомірне,
злагоджене і ефективне функціонування управлінської і
керованої систем, тобто апарату управління і всіх елементів

організації.
Адміністративно-розпорядчі методи управління
спираються:

1) на систему законодавчих актів державного і місцевого
значення;

101