Page 39 - 6232
P. 39

Практичне заняття 5
                             Управління людськими ресурсами в міжнародному бізнесі

                                                          План
                                  1.  Особливості  управління  персоналом  у  міжнародних
                           організаціях.
                                  2.   Відбір   персоналу     для   МНК      та   формування
                           міжнародного колективу.
                                  3. Розвиток персоналу в ТНК.
                                  4.  Основні  моделі  управління  персоналом  у  світовому
                           менеджменті.

                                  Ключові  слова:  кадрова  політика  міжнародної  компанії,
                           етноцентризм,  поліцентризм,  регіоцентризм,  геоцентризм,
                           міжнародний  колектив,  колектив-команда,  робоча  команда,
                           управлінська команда, проектна група, адаптація кадрів.

                                              Питання для обговорення
                                  1. Окреслити  систему  управління  людськими  ресурсами
                           міжнародних корпорацій.
                                  2. Розширити          особливості         мотивації        в
                           багатонаціональному культурному середовищі.
                                  3. Познайомити  з  деякими  аспектами  селекції  кадрів  у
                           міжнародних корпораціях.
                                  4. Вказати  шлях  розвитку  персоналу  в  міжнародних
                           корпораціях.
                                  5. Викласти  методи  оцінювання  трудових  відносин  і
                           виробничої демократії.

                                                 Навчальні завдання
                                  1  Сформулювати  особливості  управління  людськими
                           ресурсами в українських відділеннях міжнародних корпорацій.
                                  2 Яким чином відбувається відбір персоналу для МНК та

                                                         39
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44