Page 49 - 6181

7. стереотипізація – привнесення в образ партнера рис,

якими наділяють представників певної професії чи національної
групи.
Стереотипи поділяються на:

- антропологічні: проявляються у випадках, коли оцінка
внутрішніх, психологічних якостей особистості залежить від
антропологічних ознак, тобто від фізичних даних людини. Існують

дослідження, в яких підтверджується, що людям з певними рисами
обличчя і антропометричними даними приписуються відповідні риси
характеру.
- етнонаціональні: проявляються, коли психологічна оцінка

людини здійснюється його належністю до тієї, чи іншої раси, нації,
етнічної групи. Наприклад, німці – педанти, італійці – темпераментні
і т.д. Дослідження показують, що найбільше такі стереотипи

проявляються у людей, які не знають про народ, який оцінюють, не
жили, не бачили, не взаємодіяли з ним; і навпаки, хто взаємодіяв
менше опираються на такі стереотипи.

- соціально-статусні: залежать від оцінки особистісних якостей
людини від його соціального статусу.
- соціально-рольові: проявляються в залежності оцінки

особистісних якостей людини від його соціальної ролі. Соціальний
статус – вертикальне поняття, а роль – функціональне змістове, тому і
розрізняють їх. Наприклад, військовий – дисциплінований, вчителька
– справедлива, професор – розумний, розсіяний. Хоча ці стереотипи –

суб’єктивні, не універсальні: для когось військовий –
дисциплінований, бо розумний, а для інших – дисциплінований, бо
обмежений.

- експресивно-естетичні: оцінка особистості залежить від
зовнішньої привабливості особистості («ефект краси»). Чим більш
привабливою здається зовнішність людини, яку оцінюють, тим більш
позитивними особистісними рисами вона наділяється. При чому під

зовнішньо привабливістю розглядять фізична краса, привабливість в
одязі, в експресії, в манері рухатися і виражати емоції тощо
(іміджмейкерство). Універсальною властивістю цих стереотипів є не

стільки приписування загально визнаних ознак краси і привабливості,
скільки суб’єктивного приписування тих чи інших рис людині.
- вербально-поведінкові: оцінка особистості залежить від

зовнішніх особливостей (експресивні особливості, особливості

49