Page 100 - 6154

25. Основні документи при прийомі на роботу.

Питання №2
1. Процес працевлаштування як необхідний момент
самореалізації молоді.
2. Механізми подолання певних страхів у випускників на
початку пошуку роботи.
3. Самозайнятість як один із шляхів працевлаштування
молоді.
4. Характеристика основних функцій підрозділу ВНЗ
щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників.
5. Відповідальні особи та контакти центрів
працевлаштування ВНЗ: призначення, функціональні
обов’язки.
6. Особливості співпраці з агентствами з
працевлаштування.
7. Особливості діяльності рекрутингових агенств.
8. Специфіка та вимоги щодо роботи кадрових агенств.
9. Спільні риси та основні відмінності агентств з
працевлаштування, рекрутингових агентств, кадрових
агентств.
10. Державні служби зайнятості як центр реалізації
державної політики зайнятості населення.
11. Пошук випускниками вільних вакансій в Інтернеті.
12. Алгоритм пошуку роботи.
13. Резюме, як основний документ особистості, що
зайнята пошуками роботи.
14. Загальні вимоги до написання резюме.
15. Види резюме: хронологічне та функціональне.
16. Особливості складання резюме комбінованого типу.
17. Переваги та недоліки побудови резюме в форматі
відеопрезентації.
18. Особливості роботи з прогрaмами продуктами при
складанні резюме (Prevolio).
19. Правила складання супровідного листа до резюме.
20. Тестування та інтерв’ювання, як основні методи
перевірки кандидата на роботу.
21. Співбесіда з роботодавцем.
22. Поняття, зміст і функції тестування при проходженні
співбесіди безпосередньо у потенційного роботодавця.
23. Особливості тестування при проходженні співбесіди
та у рекрутинговій компанії.

99