Page 66 - 6154

Невміння формулювати власні думки, послідовно й чітко
доводити їх до співрозмовника.
Надто тихий голос, погана дикція, граматичні помилки в
текстах.
Відсутність плану кар’єри, чітких цілей і завдань,
зацікавленості та ентузіазму. Недостатня відвертість і
неврівноваженість, нестача такту, ввічливості. Небажання або
відсутність змоги брати участь у справах поза визначеним
графіком, байдужість до громадської діяльності.
Надмірна зацикленість на грошах, коли інтерес зводиться
тільки до розміру заробітної плати.
Погана успішність під час навчання в університеті,
відсутність бажання до самоосвіти.
Небажання розпочинати кар’єру з низів або наявність
великих очікувань за дуже короткий термін.
Схильність до постійного самовиправдання, пояснення
невдач несприятливими зовнішніми факторами, спроба
перекладання вини на інших.
Недостатня зрілість кандидата і невміння орієнтуватися в
бізнес-середовищі та в суспільстві, погані знання зі
спеціальності.
Зневажливі відгуки про попередніх роботодавців.
Небажання дивитися в очі інтерв’юерові.
Кволе рукостискання, нерішучість.
Невдале сімейне життя, непорозуміння з батьками,
близькими.
Відсутність цілеспрямованості у пошуку місця роботи.
Бажання отримати роботу на короткий термін.
Відсутність почуття гумору, чітко виражена несамостійність.
Підкреслення того, з ким підтримуєте знайомство, хизування
особистими зв’язками.
Нетерпимість до чужих думок на фоні розвинутих
упереджень, радикалізм у думках.
Обмеженість інтересів.
Невміння цінувати час, запізнення на інтерв’ю без поважних
причин.
Погане ведення власних фінансових справ.
Неприйняття критики, нерозуміння цінності досвіду.
Незнання хоча б мінімальної інформації про компанію.
Невихованість.
Нечіткість відповідей на запитання.
Як уникнути шахрайства з боку роботодавців

65