Page 61 - 6154

та успіхи за фахом. У цьому разі портфоліо робіт можуть
складати розроблені в студентські роки бізнес-плани,
соціальні і громадські проекти, науково-дослідні роботи за
фахом, з якими їхній автор приймав участь у всеукраїнських і
міжнародних конкурсах. Дуже часто роботодавці різних
професійних напрямків звертають увагу на творчі здібності
кандидатів на вакантну посаду, тому достатньо оригінальною
складовою портфоліо робіт може стати підтвердження
талантів пошукача роботи у вигляді власних малюнків чи
рисунків, складених віршів та інших художніх творів, фото
зроблених власноруч робіт (хенд-мейд), дизайн-проектів,
відеороликів і т. п. Однак при цьому пошукачу роботи слід
врахувати два основоположних моменти: по-перше,
потенційний роботодавець може не оцінити його таланти; по-
друге, необхідно реально оцінити доречність презентації
подібного роду портфоліо відповідно до вимог і специфіки
посади, на яку він претендує. Зовнішній вигляд портфоліо
робіт для роботодавця – пізнавальне джерело інформації про
старанність, акуратність, організованість пошукача і його
здатність до виявлення індивідуального візуального стилю
презентації всіх аспектів своєї діяльності. Зацікавлений
пошукач повинен мати два варіанти портфоліо робіт:
паперовий (тека с документами) і його електронний аналог
(CD, зноски на сайти і скріншоти). Для створення портфоліо
потрібна папка «на кільцях» (звичайна або архівна), що
наповнена файлами з перфорацією. Бажано придбати
різноформатні файли для зберігання документів формату А-4,
А-5 і А-З. Додатково можна вкласти «роздільники», що
допоможуть структурувати теку за розділами. Власне,
портфоліо робіт слід розпочати з титульного аркуша із
зазначенням особистих даних його автора і невеликого
анонсу зі змістом і основною ідеєю формування цього
портфоліо. Обсяг портфоліо робіт. Якщо робіт багато, не
варто намагатись вмістити їх в одне портфоліо. З одного
боку, воно повинно бути лаконічним для того, щоб у
роботодавця була можливість вивчити його за декілька
хвилин, з іншого – повним, щоб уявлення про досвід та
професійну придатність кандидата не були однобічними.
Ідеальний варіант – до 10 оригінальних і якісних робіт.
Композиція. Якщо у вимогах до вакансії не вказана вузька
спеціалізація, можна представити в портфоліо приклади робіт
по кожній техніці (сфері знань, особистих інтересів), якими

60