Page 65 - 6154

запитати: ―Чи вірно я зрозумів, що Вас цікавить саме цей
аспект?‖ І не соромтеся цього.
5. Не говоріть довго.
Дві-три хвилини – це гранична тривалість відповіді.
Надмірно просторові відповіді – типова помилка
недосвідчених претендентів.
6. Не відхиляйтеся від суті запитання.
Навіть якщо запитання таке, що Ваша відповідь виходить
дуже короткою, не збентежуйтеся.
7. Умійте тримати паузу.
Якщо Ви вважаєте, що відповіли на запитання, то найкраще
замовкнути і тримати паузу, не нервувати. Хай інтерв’юер
думає, про що Вас запитати. Будьте терплячі.
8. Не говоріть дуже тихо і дуже голосно.
Дуже тихий голос може створити в інтерв’юера враження, що
Ви невпевнена у собі людина. Якщо Ви тримаєте зоровий
контакт, то потрібну силу голосу в більшості випадків
визначити правильно, орієнтуючись на реакцію
співрозмовника.
9. Не задовольняйтеся просто співбесідою.
Попросіть інтерв’юера прокоментувати те, наскільки Ви як
кандидат підходите на вакансію. Не потрібно поспішати
встати, краще запитати це тоді, коли Ви ще сидите. Також
доцільно уточнити, коли слід чекати дзвінка. Не кожному
інтерв’юерові така наполегливість приємна, але у більшості
випадків вона спрацьовує на Вашу користь. Необхідно знати і
пам’ятати, що є закриті теми розповідати про котрі на
співбесіді взагалі не варто. Тому в жодному випадку не
розповідайте про бажання емігрувати, ваші релігійні та
політичні погляди, сімейні негаразди, про плани щодо
народження дітей, матеріальні труднощі, недоліки попередніх
роботодавців, про проблеми з Вашим здоров’ям та здоров’ям
близьких, відразу ж висловлювати особливі вимоги до умов
роботи, починати розмову з обговорення розміру зарплати,
говорити на відверті теми, висловлювати сумніви щодо
компетентності співрозмовника, повідомляти про інші
пропозиції для працевлаштування, що є у вас на цей час.
За яких причин кандидати часто не отримують
бажаної роботи:
Жалюгідний зовнішній вигляд, непристойна поведінка.
Явно виражений цинізм і низький моральний рівень, спроба
тиснути на інтерв’юера, манери всезнайки.

64