Page 36 - 6154

б) варто вводити у коло спілкування тільки тих людей, хто
безпосередньо за своїм службовим становищем чи
соціальним статусом здатний надати Вам роботу;
в) Необхідно знати «потрібних» людей, щоб знайти гарну
роботу;
г) Люди можуть образитися чи навіть розлютитися, якщо до
них звернутися з проханням про допомогу в пошуках роботи.
8.Чи може випускник ВНЗ звернутися до послуг
кадрового агентства з метою пошуку роботи?
а) не може, тому що прийнятий Закон України "Про
зайнятість" заборонив діяльність кадрових агентств;
б) це єдино правильний шлях молодого спеціаліста;
в) не може – закон забороняє молодим спеціалістам
звертатися до послуг недержавних підприємств в пошуках
роботи;
г) може – після невдалого пошуку через центр зайнятості.
9.Передача організацією певних бізнес-процесів або
виробничих функцій на обслуговування іншої компанії,
що спеціалізується у відповідній області – це…
а) аутосорсинг;
б) аутстафінг;
в) бізнес-сорсинг;
г) лізинг персоналу.
10.Які підходи до пошуку роботи можуть бути
використані пошуковцем?
а) на основі власних бажань, на основі ринкового попиту, на
основі практичних навиків, вмінь;
б) на основі авторитетного прикладу, на основі перспектив
кар’єри, на основі заробітної плати;
в) на основі місця проживання, на основі розвитку регіону, на
основі розвитку галузі;
г) на основі сформованого колективу, на основі сімейних
традицій, на основі економічних мотивів.
11."Хедхантинг" – термін, який використовують у
вітчизняній практиці для означення…
а) процесу "переманювання" ексклюзивних спеціалістів з
однієї компанії до іншої;
б) компаній з ціле направленого підбору персоналу;
в) процесу стимулювання відмінних працівників компанії;
г) поцесу планування соціального розвитку в компанії.
12.До функцій державної служби зайнятості не входить…
а) отримання інформації про всі навні вакансії в Україні;

35