Page 35 - 6154

а) кадрове агентство;
б) компанія з цілеспрямованого підбору персоналу;
в) біржа праці;
г) рекрутингове агентство.
4. Рекрутингові агентства – це …
а) агентства, що стягують винагороду і з претендентів, і
роботодавців, спрямовуючи свою діяльність на пошук,
оцінку і підбір персоналу на певні вакансії, наявні у
роботодавців;
б) агентства, що повністю націлені на шукачів роботи, і
пропонують супутні послуги тільки їм;
в) агентства, що підбирають топ-менеджмент компаній і
ексклюзивних спеціалістів;
г) агентства, що стягують винагороду лише з роботодавців,
гарантуючи їм швидкий підбір висококваліфікованого
персоналу.
5.Компанії з цілеспрямованого добору персоналу
здійснюють за замовленням :
а) забезпечення компанії/організації керівниками вищої
ланки, а також рідкісними фахівцями;
б) підбір працівників за вказаними замовниками параметрами
(критеріями);
в) огляд і аналіз ринку праці та знаходять працівників, що
найбільше потребують роботи;
г) підбір робітників на тимчасову та сезонну роботу.
6.Яку стратегію роботи з оголошеннями про
працевлаштування спеціалісти вважають
малоефективною?
а) розміщення власних оголошень про пошук роботи на
спеціалізованих інтернет-сайтах, публікація їх у друкованих
виданнях;
б) відзиви на вже опубліковані оголошення;
в) аналіз і відгуки на опубліковані і розміщені в інших
джерелах оголошення;
г) вибір "ефективних" оголошень і встановлення контактів
безпосередньо з роботодавцем.
7.До типових помилок пошуку роботи через знайомих не
належить…
а) прохання про роботу слід висловлювати чітко, впевнено,
без надмірної жалісливості і закликів до співчуття;

34