Page 37 - 6154

б) аналіз і прогноз попит та пропозиції на робочу силу;
в) інформування населення й державних органів управління
про стан ринку праці;
г) допомога громадянам у виборі підходящої роботи і
власникам підприємств, установ, організацій або
уповноваженим ними органам у доборі необхідних
працівників.
13.Що фахівці називають неодмінною умовою успішної
роботи та пошуку її на ринку праці?
а) постійне підвищення кваліфікації;
б) наявність вищої освіти;
в) особистісні якості: комунікабельність, адаптивність, дина-
мічність;
г) наявність зв’язків та преференцій.
14.Що передбачає пасивний метод пошуку роботи?
а) пошук за рекламними оголошеннями в газетах і журналах,
в банках даних служб працевлаштування;
б) метод, орієнтований на активну рекламу здібностей,
бажань і можливостей претендента (оголошення в газетах і
журналах) і т.п.;
в) в процесі пошуку роботи людина проходить всі стадії
розвитку: навчання, надходження на роботу, професійний
ріст, підтримка та розвиток професійних здібностей
працюючи на різних посадах в різних організаціях;
г) звернення до знайомих, впливових осіб, які здатні
посприяти в працевлаштуванні за певну компенсацію.
15.Що передбачає активний метод пошуку роботи?
а) метод, орієнтований на активну рекламу здібностей,
бажань і можливостей претендента (оголошення в газетах і
журналах) і т.п.;
б) пошук за рекламними оголошеннями в газетах і журналах,
в банках даних служб працевлаштування;
в) в процесі пошуку роботи людина проходить всі стадії
розвитку: навчання, надходження на роботу, професійний
ріст, підтримка та розвиток професійних здібностей
працюючи на різних посадах в різних організаціях;
г) звернення до знайомих, впливових осіб, які здатні
посприяти в працевлаштуванні за певну компенсацію.

36