Page 40 - 6154

Тема2 ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УСПІШНОГО
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
ПЛАН
1.Основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та
умов праці. 2.Особливості правового регулювання процесу
працевлаштування молоді у вітчизняному законодавстві.
3.Правове регулювання трудових відносин.

Ринок праці – це передусім система суспільних
відносин, пов’язаних із купівлею і продажем товару «робоча
сила». Особливість ринку праці полягає в тому, що він
охоплює не тільки сферу обігу товару «робоча сила», а й
сферу виробництва, де найманий працівник працює.
Слід зазначити, що регулювання ринку праці
здійснюється для забезпечення відповідності між попитом
на робочу силу та її пропозицією за обсягом і структурою,
тобто має на меті досягнення їх ефективної
збалансованості. Регулювання зайнятості – це основа
регулювання ринку праці.
Державне регулювання зайнятості населення
ґрунтується на таких положеннях:
• забезпечення соціального партнерства суб’єктів
ринку праці;
• сприяння забезпеченню ефективної зайнятості;
• добровільності й відсутності примушування;
• гласності;
• комплексності;
• підтримка працездатних громадян.
Важливо розрізняти активні та пасивні заходи
регулювання зайнятості, в залежності від стану економіки та
ринку праці. До активних заходів належать: створення
додаткових і нових робочих місць шляхом реструктуризації
економіки; профорієнтація, підготовка й перепідготовка
кадрів; організація громадських робіт; посилення
територіальної та професійної мобільності робочої сили;
розвиток служби зайнятості. До пасивних заходів належать:
виплата допомоги у зв’язку з безробіттям і надання допомоги
членам сімей, які перебувають на утриманні безробітних.
Основними напрямами регулювання ринку праці в
Україні:
- збільшення кількості та поліпшення якості робочих;
- підвищення якості робочої сили;

39