Page 32 - 6154
P. 32
професійних успіхів, зі стабільним послужним списком і
відсутністю ―білих плям‖ у трудовій біографії. Якщо Ви –
щасливий власник усього перерахованого, то Вам там будуть
дуже раді.
Компанії з цілеспрямованого добору персоналу.
Executive Search відрізняється від рекрутменту за всіма
основними параметрами - за метою, учасниками процесу,
термінами виконання, формою оплати і, головне, за
технологією, тобто засобами й методами виконання роботи.
Мета Executive Search полягає в забезпеченні
компанії/організації керівниками вищої ланки, а також
рідкісними фахівцями. Йдеться, як правило, про ключову
особистість головного ― найманого співробітника і його
найближче оточення, до якого належать:генеральний
директор; менеджер; голова правління; голова
представництва; директори з продажів; директори з
маркетингу;директори з логістики; директори з PR;
директори з персоналу;
фінансові директори; керівники департаментів та інші
відповідальні особи, з числа керівництва компанії. Тобто, йде
мова про фахівців, яких десятки, якщо взагалі не одиниці.
Природно, що замовниками таких високих позицій є, як
правило, або власники компаній, або перші особи
(генеральний директор), котрі для вирішення принципово
важливих кадрових питань мають окремий бюджет.
Пошук роботи через державні центри зайнятості.
Для реалізації державної політики зайнятості
населення, професійної орієнтації, підготовки і
перепідготовки, працевлаштування та соціальної підтримки
громадян, які тимчасово не працюють у порядку,
визначеному Кабінетом Міністрів України, створено
Державну службу зайнятості, яка діє під керівництвом
Міністерства праці та соціальної політики України, місцевих
державних адміністрацій і органів місцевого самоврядування.
Державна служба зайнятості складається з: Державного
центру зайнятості Міністерства праці та соціальної політики
України; обласних, Київського міських, районних,
міськрайонних, міських і районних у містах центрів
зайнятості; центрів організації професійного навчання
незайнятого населення і центрів професійної орієнтації
31