Page 30 - 6154

Важливо наголосити, що специфічним методом роботи з ЗМІ
в процесі пошуку роботи є публікація міні-резюме в засобах
масової інформації. При цьому дуже важливо грамотно
скласти текст резюме, подати в ньому таку інформацію про
себе, щоб з вами захотіли зустрітися та познайомитися
ближче. Тому воно має містити стислу, але дуже змістовну
інформацію.

Ресурси кадрових агентств
Агентства з працевлаштування.
Звернення до агентств із працевлаштування як спосіб
пошуку роботи зручний тим, що всією рутинною,
стомлюючою і часто невдячною роботою замість Вас
займаються менеджери цих агентств. Звісно, що за Ваші
гроші. Зазвичай вони надзвичайно ввічливі, уважно
розпитують Вас та докладно записують усі Ваші дані, беруть
Ваше резюме, після чого відправляють Вас на співбесіди до
потенційних роботодавців.
Кадрові агентства
Кадрові агентства бувають двох типів:
- із вступним внеском
- з відрахуванням якихось відсотків від Вашої першої
зарплати.
Від перших краще триматися подалі. Вони найчастіше
займаються шахрайством - у кращому випадку Вам
організують якусь співбесіду, в гіршому - просто
морочитимуть голову координатами фірм, де Ви в жодному
випадку роботи не знайдете, а в найгіршому – просто
забудуть про Вас, бо гроші від Вас отримані наперед. Ще Вам
можуть підсунути координати фірм, узяті з оголошень у
звичайних друкованих виданнях, більше того, ще й 2-3
місячної давнини. Вам доведеться самому зв`язуватися за
отриманими телефонами, половина з яких виявиться
фіктивними.
З другим типом кадрових агентств ситуація краща.
Після того, як Ви підпишете договір, приготуйтеся до
щоденних атак вакансіями. Співробітники таких агентств, як
правило, виявляють велику активність (воно й зрозуміло:
адже ж хочеться отримати комісійні з Вашої першої
зарплати). Ваше завдання - фільтрувати пропозиції. Окрім
того, в таких агентствах можуть запропонувати додаткові
послуги (тестування, складання і тиражування резюме тощо),

29