Page 26 - 6154

4. Основними заходами в межах реформування системи
освіти мають стати: створення дієвої та ефективної системи
безперервного навчання. Засоби масової інформації,
молодіжні організації мають психологічно готувати молодь
до усвідомлення нею тієї ролі, яку вона може й буде
відігравати в розвитку своєї країни. В цілому формування
комплексного застосування вищевказаних пропозицій, які
сприятимуть працевлаштуванню молоді на ринку праці та
підвищенню її ролі в формуванні економіки України,
можливе лише за умови своєчасного коригування
загальнодержавної політики працевлаштування, яка повинна
відповідати вимогам ринкової економіки, орієнтуватися на
забезпечення реалізації прав громадян та створювати
підґрунтя для соціально-економічного зростання країни.
Зрозуміло, що система заходів щодо зниження рівня
безробіття молоді не обмежується наведеним, існує багато
можливостей для творчого пошуку шляхів виходу зі складної
ситуації, що склалася зараз на ринку праці, але у будь-якому
разі тільки комплексний підхід до розв’язання проблеми
дозволить досягти певних позитивних зрушень у сфері
працевлаштування молоді в Україні.
Отже, сьогодні в Україні ще не напрацьована цілісна
концептуальна модель працевлаштування випускників
державних ВНЗ за умов ринкових відносин. Не розв'язані
питання щодо прогнозу формування ринку праці, а отже, й
обґрунтування номенклатури спеціальностей. Вимагає змін і
сама система підготовки молодих спеціалістів у вищих
навчальних закладах з урахуванням ринкових вимог.
Базуючись на аналізі системи планування і підготовки
молодих спеціалістів на різних етапах економічного розвитку
країни, можна зробити висновок, що ефективність системи
вищої освіти за часи планової економіки визначалась, в
першу чергу, підвищенням загального рівня освіти, достатнім
забезпеченням економіки спеціалістами відповідної якості і
профілю та повною зайнятістю молодих спеціалістів після
закінчення навчання. Аналізуючи сучасні аспекти процесу
підготовки фахівців, було встановлено, що для досягнення
ефективного результату основну увагу необхідно зосередити
на етапі проведення маркетингових досліджень ринку праці і
попиту на спеціалістів різного профілю. Оскільки цей процес
повинен бути постійним і безперервним, маркетингові
дослідження необхідно включити до переліку головних

25