Page 58 - Володимир Пахомов
P. 58

льні органи колегіального управління з метою вирішення найбільш важ-
        ливих  і  принципових  завдань,  що  стоять  перед  цими  органами,  і  вста-
        новлення стабільних норм, правил поведінки.
             25. Пояснювальна записка – документ, який пояснює зміст окремих
        положень основного документа (плану, звіту, проекту).
             26. Правила – зведення обов’язкових для виконання норм і вимог.
             27.  Пропозиція  –  різновид  доповідної  записки,  яка  містить  перелік
        пропозицій з певного питання.
             28. Протокол – документ, який фіксує хід обговорення питань і при-
        йняття рішень на зборах, нарадах, конференціях і засіданнях колегіальних
        органів.
             29.  Рішення  –  а)  правовий  акт,  який  приймається  у  колегіальному
        порядку з метою вирішення найбільш важливих питань їхньої компетен-
        ції; б) спільні акти, які видають кілька неоднорідних органів (колегіальні і
        діючі на основі єдиноначальності, державні органи та громадські органі-
        зації тощо).
             30. Розпорядження – правовий акт, який видає керівник з метою ви-
        рішення оперативних питань. Як правило, має обмежений строк дії і сто-
        сується вузького кола організацій, посадових осіб і громадян.
             31.  Статут  –  правовий  акт, що  визначає  структуру,  функції  і  права
        підприємства, організації, установи.
             32.  Стенограма  –  дослівний  запис  доповідей,  промов  та  інших  ви-
        ступів  на  зборах,  нарадах  та  засіданнях  колегіальних  органів  методом
        стенографії.
             33. Телеграма – узагальнена назва різних за змістом документів, які
        виділяють  у  зв’язку  з  особливим  способом  передавання  тексту  (переда-
        ють телеграфом).
             34. Телефонограма – узагальнена назва різних за змістом докумен-
        тів,  які  виділяють  у  зв’язку  з  особливим  способом  передавання  тексту
        (передають телефоном).
             35. Штатний розклад – документ, що встановлює назву і підпоряд-
        кованість структурних підрозділів організації, посадовий склад працівни-
        ків, чисельність і оклади їх.
             Єдиної  класифікації  документів  ще  немає.
        Всі класифікації певною мірою  умовні залеж-
        но від того, яка ознака є домінуючою. Цілком
        умовно  можна  запропонувати  таку  класифіка-
        цію:
             за  назвою  видів  документа  (листи,  телег-
        рами,  телефонограми,  довідки,  інструкції  та
        ін.);
             за  спеціалізацією  (загальні,  з  адмініст-
        ративних  питань,  спеціалізовані  з  фінансо-
        вих, комерційних питань та ін.);
             за походженням (внутрішні, зовнішні, службові, офіційно-особисті);

                                              55
   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63