Page 194 - 4934
P. 194

Якими  б  не  були  перешкоди,  розрахунок  витрат  по  всьому  економічному
         ланцюжку все  одно  упроваджуватиметься. Інакше навіть  найефективніші компанії
         позбудуться цінової переваги.


                 5. Інформація для створення добробуту.

                 Підприємствам платять за те, що вони створюють матеріальні блага, а не за те,
         що  вони  знижують  витрати.  Але  цей  очевидний  факт  ніяк  не  відображається  в
         традиційній  системі  виміру  результатів  діяльності  підприємств.  Мета  діяльності

         підприємства  –  створення  матеріальних  благ,  і  тому  ним  потрібно  управляти,
         виходячи з відповідних уявлень.

                 Для цієї мети необхідні чотири набори діагностичного інструментарію:
                 1)     базова фінансова інформація,
                 2)     інформація про продуктивність,

                 3)     інформація про ключові знання,
                 4)     інформація про розподіл ресурсів.

                 Всі  разом  вони  складають  набір  робочих  інструментів  для  управління
         компанією.
                 1. Базова фінансова інформація

                 Найстарішими і найширше використовуваними з діагностичних інструментів
         менеджменту є прогноз потоку готівки та ліквідності і ряд стандартних показників,

         наприклад,  співвідношення  між  товарно-матеріальними  запасами  і  обсягом
         продажів;  розмір  дивідендів  по  випущених  акціях;  співвідношення  між

         дебіторською  заборгованістю  тощо.  Якщо  всі  ці  показники  в  нормі,  то  ніякої
         інформації  вони  не  несуть.  Якщо  вони  не  відповідають  нормі,  то  існують  певні
         проблеми, які потрібно  виявити та  усунути.  Ці показники можна назвати базовою

         інформацією.
                 2. Інформація про продуктивність праці

                 Другий  набір  інструментів,  що  дозволяє  провести  діагностичне  обстеження
         компанії,  стосується  продуктивності  ключових  ресурсів.  Найстаріший  з  них,  що

         з'явився  ще  в  час  Другої  світової  війни,  –  це  продуктивність  фізичної  праці.
         Вимірювання  тільки  продуктивності  праці  робітників,  чи  то  некваліфіковані
         робітники,  чи  офісні  клерки,  вже  не  забезпечує  адекватною  інформацією  про

         продуктивність. Потрібні дані по сукупній продуктивності факторів виробництва.
                 Цим  фактом  пояснюється  зростання  популярності  економічного  аналізу

         доданої  вартості  –  те,  що  прийнято  називати  прибутком,  тобто  гроші,  що
         залишаються  на  обслуговування  власного  капіталу,  не  є  прибутком  взагалі  і
         переважно  є  витратами  в  чистому  вигляді.  До  тих  пір,  поки  компанія  не  отримає

                                                          192
   189   190   191   192   193   194   195   196   197   198   199