Page 23 - 4898

Робочий час науково-педагогічних працівників становить 36 годин на тиждень (скорочена тривалість робочого
часу).
Робочий час науково-педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, методичної, наукової,
організаційної роботи та інших трудових обов’язків.
Робочий час наукового працівника включає час виконання ним наукової, дослідницької, консультативної,
експертної, організаційної роботи та інших трудових обов’язків.
Максимальне навчальне навантаження на одну ставку науково-педагогічного працівника не може
перевищувати 600 годин на навчальний рік.
Права науково-педагогічних працівників
Науково-педагогічні працівники ВНЗ всіх форм власності мають право:
1) на академічну свободу, що реалізується в інтересах особи, суспільства та людства загалом;
2) на академічну мобільність для провадження професійної діяльності;
3) на захист професійної честі та гідності;
4) брати участь в управлінні вищим навчальним закладом, у тому числі обирати та бути обраним до вищого
органу громадського самоврядування, вченої ради вищого навчального закладу чи його структурного підрозділу;
5) обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;
6) на забезпечення створення відповідних умов праці, підвищення свого професійного рівня, організацію
відпочинку та побуту, встановлених законодавством, нормативними актами вищого навчального закладу, умовами
індивідуального трудового договору та колективного договору;
7) безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових,
спортивних, культурно-освітніх підрозділів вищого навчального закладу;
8) на захист права інтелектуальної власності;
9) на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п’ять років;
10) одержувати житло, у тому числі службове, в установленому законодавством порядку;
11) отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в
установленому законодавством порядку;
12) брати участь в об’єднаннях громадян;
13) на соціальне та пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.
Науково-педагогічні працівники мають також інші права, передбачені законодавством і статутом ВНЗ.
Науково-педагогічні працівники мають право на пенсійне забезпечення відповідно до Закону України «Про
наукову і науково-технічну діяльність».

Обов’язки науково-педагогічних працівників
Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники зобов’язані:
1) забезпечувати викладання на високому науково-теоретичному і методичному рівні навчальних дисциплін
відповідної освітньої програми за спеціальністю, провадити наукову діяльність (для науково-педагогічних
працівників);
2) підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію (для науково-педагогічних
працівників);
3) дотримуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються у вищих навчальних
закладах, прищеплювати їм любов до України, виховувати їх у дусі українського патріотизму і поваги до Конституції
України та державних символів України;
4) розвивати в осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, самостійність, ініціативу, творчі здібності;
5) дотримуватися статуту вищого навчального закладу, законів, інших нормативно-правових актів.
Гарантії науково-педагогічним працівникам вищих навчальних закладів
Науково-педагогічним працівникам вищих навчальних закладів:
1) створюються належні умови для праці, підвищення кваліфікації, організації побуту, відпочинку та медичного
обслуговування, у тому числі викладачам з інвалідністю;
2) виплачуються у разі втрати роботи компенсації відповідно до законодавства.
Науково-педагогічним, науковим і педагогічним працівникам вищих навчальних закладів встановлюються
доплати за науковий ступінь доктора філософії та доктора наук у розмірах відповідно 15 та 20 відсотків посадового
окладу, а також за вчене звання доцента і старшого дослідника – 25 відсотків посадового окладу, професора – 33
відсотки посадового окладу.
Вищий навчальний заклад може встановити більший розмір доплат за рахунок власних надходжень.
Керівник ВНЗ визначає порядок, встановлює розміри доплат, надбавок, премій, матеріальної допомоги та
заохочення науково-педагогічних працівників ВНЗ відповідно до законодавства та колективного договору.
Підвищення кваліфікації та стажування науково-педагогічних працівників
Науково-педагогічні працівники підвищують кваліфікацію та проходять стажування у відповідних наукових і
навчально-наукових установах, ВНЗ, а також на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах і
органах місцевого самоврядування як в Україні, так і за кордоном.
Навчальний заклад забезпечує підвищення кваліфікації та стажування науково-педагогічних працівників не
рідше ніж один раз на п’ять років із збереженням середньої заробітної плати.
Результати підвищення кваліфікації та проходження стажування враховуються під час обрання на посаду за
конкурсом чи укладання трудового договору з науково-педагогічними працівниками [2, 3].

23