Page 17 - 4871

- цільове;
- академічне.
Варто зазначити, що структурними елементами
універсального резюме є: контактна інформація, посада,
досвід роботи, освіта, додаткові навички, особисті
відомості та хобі, рекомендації, дата складання і підпис.
Важливо розуміти, що процес складання резюме
базується на принципах основними з яких виокремлюють:
структурованість, вибірковість, об'єктивність, стислість,
активність, акцент на досягненнях.
Варто зазначити, що типовими помилками, яких
допускають при формування резюме є:
 претендент не вказує своє прізвище;
 у розділі резюме «бажана посада» претендент
вказує усі потенційно цікаві для нього посади;
 у розділі «досвід роботи» претендент не вказує
найменування організацій;
 невідповідність трудової біографії, освіти, досвіду
претендента об'єктивним вимогам до посади або
виставленими роботодавцем;
 неадекватно високий чи низький рівень розміру
бажаної заробітної плати;
 орфографічні і пунктуаційні помилки;
 занадто об’ємне резюме;
 недостовірна контактна інформація.
Щодо супровідного листа, то це короткий за обсягом
документ, який додається до резюме з метою доповнення
інформації про претендента на вакантну посаду.
Структура його така: привітання до тієї людини, з якою
претендент хотів би зустрітися, від кого може залежати
рішення про прийом на роботу; основний текст: основна
частина листа, як правило, складається з трьох абзаців і
визначає ваші можливості і попередні результати, що
підтверджують вашу спроможність зайняти вакантну

17