Page 16 - 4871

5. Держава як суб’єкт ринку праці.

ТЕМА 3
ЗАГАЛЬНИЙ ПОРЯДОК ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ

Метою вивчення теми є усвідомлення ролі
правильності складання документів при пошуках роботи
та проявлення персональних особливостей на сучасному
ринку праці.

Навчальні цілі:
- розглянути особливості написання резюме та
супровідного листа;
- з’ясувати відмінності між тестуванням,
анкетуванням та інтерв’ю, як основними методами
перевірки кандидата на роботу
- визначити сутність і роль трудового договору
(контракту);
- ознайомитися з вимогами до терміну
випробування;
- Оволодіти особливостями перших кроків на
робочому місці.

Студент має знати, що резюме – (від лат. curriculum
vitae (CV) короткий письмовий опис, що окреслює
потенціал особи і здатність її обійняти конкретну посаду,
метою написання якого є справити сприятливе враження і
спонукати роботодавця запросити Вас на особисту
зустріч. За формою резюме поділяються на:
- професійне (універсальне);
- функціональне;
- хронологічне (ретроспективне);
- хронологічно-функціональне;

16