Page 20 - 4871

9. Що має надати Вам наша компанія, щоб отримати
повну віддачу в роботі?
10. З яких причин Ви звільнили б підлеглого?
Слід наголосити, що табу на співбесіді це:
 бажання емігрувати;
 релігійні, політичні та спортивні уподобання;
 сімейні негаразди;
 плани про народження дітей:
 матеріальні труднощі;
 недоліки попередніх роботодавців;
 проблеми з вашим здоров’ям чи здоров’ям
близьких;
 особливі вимоги до умов роботи;
 ініціативний розмір заробітної плати;
 сумніви щодо компетенції співрозмовника;
 інші пропозиції для працевлаштування.
Типовими помилками, яких допускаються при
проходженні співбесіди є:
 запізнення чи неявка без попередження;
 порушення дрес-коду;
 невпевнена поведінка, зайве хвилювання;
 зайва балакучість, панібратська поведінка, показна
байдужість;
 демонстрація особистих знайомств;
 початок розмови з питання «Скільки мені будуть
платити?»;
 завищені амбіції щодо заробітної плати і умов праці;
 розповідь про досвід без посилань на факти;
 «тиснути на жалість»;
 бажання працювати за кількома вакансіями;
 критика попередніх роботодавців;
 використання неправдивої інформації.

20