Page 15 - 4871

Студенти мають знати, що трудові відносини між
працівником і роботодавцем виникають з моменту
укладання трудового договору та породжують комплекс
взаємних трудових прав та обов’язків.
Не менш важливим є те, що на сьогодні трудові
відносини регулює Кодекс законів про працю України,
який приймався ще у 1971 році. Зрозуміло, що він не
відповідає сучасним вимогам і реаліям, тому вимогою
часу є новий Трудовий кодекс України, який
концептуально по-новому має визначати механізм
правового регулювання трудових відносин між
роботодавцем і працівником. Саме тому розгляд питань
справедливості та законності регулювання трудових
відносин на основі чинного КЗпП та з орієнтацією їх на
новий ТКУ набуває особливої актуальності в даний час в
нашій країні.

Питання для контролю та обговорення
1. Правове регулювання трудових відносин
2. Основні вектори координування рівня зайності.
3. Які є права у молодих спеціалістів?
4. Які є зобов’язання у молодих спеціалістів?
5. Охарактеризуйте положення державного
регулювання ринку праці.

Реферати
1. Механізм правового регулювання трудових
відносин.
2. Характеристика соціальних гарантій та
компенсацій для молодих спеціалістів
3. Порівняльна характеристика Кодексу законів
України про працю та проекту Трудового кодексу.
4. Гарантії при прийнятті на роботу згідно Кодексу
законів України про працю в сучасних умовах.

15