Page 19 - 4840

Відповідальний за розподіл усіх можливих
Розподілювач ресурсів організації, що фактично зводиться до
ресурсів прийняття чи схвалення всіх значних рішень в
організації
Ведучий Відповідальний за представництво організації
переговори на всіх значних переговорах

2 ЕВОЛЮЦІЯ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТУ

План

2.1. Еволюція управлінської думки.
2.2. Сучасні підходи до управління.
2.3. Порівняльна характеристика японської та
американської моделей управління

2.1 Еволюція управлінської думки

Еволюція управлінської думки включає такі школи
управління:
1) школа наукового управління (раціоналістична школа);
2) адміністративна (класична) школа;
3) школа людських відносин (неокласична);
4) наука про поведінку;
5) нова школа або кількісний підхід.
Школа наукового управління (1885-1920) найчастіше
пов'язана з роботами Фредеріка І. Тейлора, Френка і Лілії
Гілбрет, Генрі Ганта.
Система Тейлора, як засновника даної школи, характерна
наступними вимогами до управління:
- необхідністю наукового підходу до управління,
принципу наукової організації праці. Тейлор у своїх роботах
підкреслює, що існує дуже багато методів для виконання тієї
чи іншої роботи... Але серед цих всіх методів існує один, який
краще та швидше за всіх інших. Цей один метод може бути

18