Page 133 - 4756

2. Охарактеризуйте узагальнюючі показники з праці та її
оплати.
3. Що є інформаційною базою аналізу в сфері праці?
4. У чому полягають цілі та завдання аналізу чисельності
працівників?
5. У чому полягає сутність аудиту в трудовій сфері?
6. За якими ознаками класифікують аудит у трудовій
сфері?
7. Визначте основні напрями проведення аудиторської
перевірки трудових процесів на підприємстві.
8. Що таке консалтинг і як він застосовується у сфері
праці?
9. Переваги та недоліки чинної методики аналізу
трудових показників.
10. В яких випадках доцільно використовувати
інтерв’ю?

Тестові завдання

1. Аудит у сфері праці на підприємстві здійснює:
а) керівник підприємства;
б) головний бухгалтер підприємства;
в) податкова інспекція;
г) залучений аудитор;
д) головний інженер.

2. Аналіз соціальних явищ за допомогою соціологічних
методів, які дають змогу систематизувати факти про
процеси, відносини, взаємозв'язки, залежності, щоб робити
обґрунтовані висновки і рекомендації – це…
а) адміністративна статистика;
б) соціологічне обстеження;
в) вибіркове обстеження підприємств;
г) вибіркове обстеження домогосподарств;

133