Page 136 - 4756

можемо втратити ту частину інформації, яку не передбачив
розробник анкети.
Респондент має чітко розуміти як йому заповнити анкету
– де ставити галочки, хрестики, де щось підкреслити чи
закреслити, де написати текст.
Після переліку запитань необхідно написати висновок
про те, що ми отримаємо, провівши дане дослідження. У
висновку має бути обґрунтована доцільність кожного
приведеного запитання.

Теми рефератів

1. Особливості аналізу ринку праці в Україні.
2. Засоби моніторингу ринку праці.
3. Порівняння зарубіжних та вітчизняних методів
проведення аудиту в сфері праці
4. Проблеми проведення аудиторської перевірки на
підприємстві.
5. Доцільність залучення до перевірки зовнішніх
аудиторів.

Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери

План
13.1 Сутність моніторингу у соціально-трудовій сфері
13.2 Методи дослідження соціальних процесів у сфері
праці
13.3 Організація моніторингу соціально-трудової сфери
в Україні

136