Page 173 - 4685
P. 173

Х
                   Характер  –  структура  стійких,  порівняно  постійних  психічних
            властивостей, що визначає особливості відносин і поведінки особи. Характерно
            для психології управління. Статика – визначає тип нервової системи, динаміка
            – оточуюче середовище.
                   Хронометраж  –  метод  вивчення  часу  на  виконання  трудових  операцій
            шляхом  виміру  тривалості  їх  окремих  елементів  для  оптимізації  і  мінімізації
            невиробничих витрат часу.

                                                               Ц
                   Централізація  –  побудова  системи  управління  та  організація  її
            функціонування, де діє стійкий зв'язок нижчих рівнів з вищими, але де домінує
            вищий. Важливі рішення приймаються на топ рівні.
                   Цикл  життя  даних  –  час,  при  закінченні  якого  втрачається  корисність
            даних.  Доречно  знати:  а)  яким  чином  дані  виробляються  (зароджуються),
            збираються; б) як вони використовуються; в) коли вони втрачають корисність,
            анулюються.  Ситуація  використання  даних  є  важливістю  «переходу»  їх  в
            інформацію. В залежності від ролі розрізняють системи інформаційно-керуючі,
            довідкові, інтегровані, вибіркові, випадкові.
                   Цикл управління – певна сукупність складових процесу управління, що
            періодично  слідують  одна  за  одною.  Аналіз:  а)  отримання  інформації;  б)
            переробка інформації для розробки рішень; в) передача рішень для реалізації.
            Скорочення тривалості управлінського циклу – важлива якісна характеристика
            системи управління (швидкодія).
                   Цілевизначення           –    процес      усвідомлення        і   формування         цілі,
            найважливіший  елемент  процесу  управління,  що  визначає  цільову  функцію
            системи (ЦФС). Визначається процедурою.
                   Ціль – плановий результат, як єдність бажаного і можливого. Три типи:
            цілі-завдання; цілі-орієнтації; цілі-системи.
                   Ціль  управління  –  забезпечення  системних  змін  щодо  позитивного
            розвитку  як  окремих  об’єктів  управління  (ОУ),  так  і  усієї  системи  в  цілому.
            Основа – бачити цілісний образ системи та її місце в середовищі. Ціль може
            розкладатися  на  підцілі.  Класифікатор:  стратегічні,  тактичні,  оперативні,
            загальні, часткові тощо.
                   Ціна  –  грошова  вартість  товару,  усе  має  свою  ціну.  Складові  частини:
            собівартість і прибуток  (податок з обігу).
                   Ціноутворення – процес встановлення цін. «Ціна – закохані погляди, які
            кидає товар на гроші» (К. Маркс).

                                                               Ч
                   Чисельність  –  чисельність  штатна  –  встановлений  на  певний  період
            склад персоналу. Розрізняють планову і фактичну.




                                                           169
   168   169   170   171   172   173   174   175   176   177   178