Page 93 - 4665

Зайнятими у туристичній галузі є особи, які працюють за
трудовою угодою (контрактом), в тому числі, особи, які пра-
цюють за винагороду на умовах повного або неповного робо-
чого дня, а також виконують іншу оплачувану роботу, особи,
які займаються підприємницькою діяльністю в галузі туризму,
особи, які зайняті в індустрії “сільського зеленого туризму”;
зайняті у сфері народних кустарних промислів та збуту про-
дукції туристам; особи, які призначені або обрані на оплачу-
вані посади і здійснюють координаційно-управлінські функції
у сфері туризму, особи, які навчаються стаціонарно за фахом,
зокрема з участю різних служб сприяння зайнятості населен-
ня, особи, які тимчасово працюють на території інших держав,
однак забезпечують діяльність суб’єктів господарювання ту-
ристичної галузі у сфері іноземного й зарубіжного туризму та
інші категорії зайнятих відповідно до національного законо-
давстава.
При розгляді цього питання варто зазначити, що оцінка
зайнятості населення проводиться за статистичними даними
поданими суб’єктами господарювання, але при цьому не вра-
ховуються показники зовнішньо не виявленої зайнятості насе-
лення в галузі туризму. Проте навіть за умови, що оцінюється
не зовсім об’єктивний емпіричний матеріал, що безперечно
ускладнює формулювання різних висновків та результатів до-
слідження, все ж таки видається можливим визначити ключові
чинники, які впливають на офіційну зайнятість населення за-
лежно від зміни суб’єктивної структури туристичної галузі.
Інноваційна спрямованість розвитку туризму, готельно-
ресторанної справи, курортного господарства, посилення кон-
куренції у цих сферах діяльності, тенденція до більш жорстко-
го контролю за роботою підприємств готельного та ресторан-
ного господарства з боку державних органів в Україні, необ-
хідність підвищення рівня якості обслуговування споживачів
готельно-ресторанних послуг зумовлюють потребу професій-
ної підготовки галузевих кадрів, поєднання у наявних і майбу-
92