Page 74 - 4614
P. 74

— система  контролю  ступеня  задоволення  клієнтів  пе-
                            редбачає аналіз скарг і пропозицій клієнтів, порівняння якості
                            послуг конкурентів з якістю власної пропозиції послуг.
                                  Таким  чином,  ефективне  управління  якістю  послуг  у
                            турфірмах  передбачає  створення  системи  стратегічного
                            планування,  підвищення  якості  послуг,  дотримання  норм
                            стандартів обслуговування, системи контролю пропонованих
                            послуг.
                                  Ефективне  управління  якістю  у  турфірмах  повинно
                            враховувати:      ефективні      маркетингові      дослідження,
                            запровадження      галузевого     стандарту     обслуговування,
                            розроблення  технології  (нормативної  характеристики)  ви-
                            робничих процесів, запровадження кваліфікаційних вимог до
                            працівників  (кваліфікаційного  стандарту),  використання
                            нормативів  праці  (нормативів  виробітку),  винагороду  і
                            мотивацію праці, наявність нормативної культури.
                                  Запровадження      галузевого     стандарту     забезпечує
                            контроль  системи  якості,  постійний  характер  пропонованих
                            послуг,  єдиний  підхід  у  системі  оцінювання  якості  послуг
                            туристичними  підприємствами  і  споживачами,  безперервний
                            процес  професійної  підготовки  персоналу.  Внутрішній
                            стандарт  у  готельному  підприємстві  ідентифікує  його
                            торгівельну  марку  і  зміцнює  позиції  підприємства  у
                            відповідному сегменті ринку.
                                  Корпоративні  стандарти  відображають  попередній
                            досвід  в  управлінні  якістю  підприємством,  ідентифікують
                            спеціалізацію  готелю,  розвиток  споживчого  попиту  на
                            туристичні     послуги,    їхні   специфічні     властивості    і
                            конкуренцію.  Сьогодні  кожен  відомий  міжнародний  бренд
                            має    свій    корпоративний      стандарт,    якого    ретельно
                            дотримується  незалежно  від  країни  розташування  готелю,
                            національного стандарту, системи класифікації турфірм у цій
                            країні.
                                  Відомі  світові  туристичні  корпорації  сьогодні  мають
                            сформовану  корпоративну  культуру  —  систему  цінностей  і
                            переконань,  колективну  свідомість,  менталітет  організації,
                            якого  дотримуються  всі  працівники.  Корпоративна  культура
                            визначає  поведінку  працівників  готелю,  їхні  стосунки  з
                            клієнтами, керівниками, постачальниками, іншими задіяними
                            у  бізнесі  категоріями  працівників.  Корпоративна  культура

                                                                   73
   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79