Page 86 - 4601

Використання службової оргтехніки, зв’язку, матеріалів

Інше

Права
Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу, підрозділу, компанії

Інше
Відповідальність

За якість і своєчасність виконання обов’язків, покладених на посадову особу цією

посадовою інструкцією
Інше

Керівник структурного підрозділу (підпис) (П.І.Б.)
Ознайомлений(на):______________________________________________

Регламент – правовий акт, який встановлює порядок діяльності

керівництва організації, колегіального або дорадчого органу.
Текст регламенту складається із розділів, які мають самостійні заголовки

та розбиті на пункти і підпункти, що нумеруються арабськими цифрами.

Регламент колегіального або дорадчого органу визначає статус цього органу;

порядок планування роботи; порядок підготовки матеріалів для засідання;

винесення матеріалів на розгляд; порядок розгляду матеріалів та прийняття

рішень на засіданні; ведення протоколу засідання; оформлення рішень;

порядок доведення рішень до виконавців; матеріально-технічне забезпечення

засідань.

Регламент оформляється на загальному бланку організації.

Обов’язковими реквізитами регламенту є: найменування організації,

найменування колегіального або дорадчого органу, вид документа, дата,

номер документа, місце складання, гриф затвердження, текст, підпис.

Регламенти затверджує керівник організації або керівник колегіального

чи дорадчого органу. У процесі підготовки регламенти проходять стадію

обговорення на засіданні членами колегіального або дорадчого органу, а

також їх погоджують із зацікавленими підрозділами та юридичною службою

організації.

85