Page 83 - 4601

Інструкція – це правовий документ, який створюють органи управління
.
для встановлення правил, що регулюють організаційні, науково-технічні,

технологічні, фінансові та інші спеціальні сторони діяльності установ,
підприємств, окремих їх підрозділів і служб, а також посадових осіб або

громадян.
Відрізняють інструкції за такими напрямами:

 посадові;

 з регулювання якогось виду діяльності (з діловодства, з порядку

оформлення документів щодо пенсійного забезпечення, з порядку

заповнення та оформлення трудових книжок, з порядку ведення касових

операцій тощо), тобто роз′яснення порядку застосування законодавчих актів,

державних стандартів, наказів;

 з техніки безпеки;

 експлуатації різного устаткування та ін.

Інструкцію затверджують вищі органи або керівник організацій.

Інструкції є організаційно-правовими документами тривалої дії, які

визначають науково-технічні, фінансові та інші сторони діяльності

організації, служб і підрозділів.

Посадова інструкція – локальний організаційно-правовий документ, що

встановлює для працівника організації (підрозділів) конкретні трудові

(посадові) обов’язки відповідно до посади. Правове положення працівників

підприємства регламентується посадовою інструкцією, яка встановлює

функції, права, обов'язки і відповідальність осіб.

Посадова інструкція є ефективним засобом управління персоналом. Вона

виконує організаційну, регламентуючу і регулюючу роль. Посадова

інструкція дозволяє об’єктивно оцінювати роботу кожного співробітника

служби.

На підставі посадової інструкції укладають трудовий договір з
працівником. Трудовий договір і посадову інструкцію використовують при

82