Page 82 - 4601

На підприємствах, в установах і організаціях, до структури яких входять
декілька підрозділів, розробляють положення про структурний підрозділ для

кожного з них. Положення про структурний підрозділ розробляє керівник
підрозділу, на підставі наказу директора підприємства, він підписує,

узгоджує з юридичним відділом і затверджує директором. У положенні
визначають правовий статус, завдання, функції, права та обов'язки

підрозділу. Положення про підприємство, установу, організацію

затверджують розпорядчим документом вищого органу управління.

Положення набуває чинності з дня його затвердження (або дати, зазначеної у

розпорядчому документі, яким затверджено положення).

Зразок

Найменування підприємства
ЗАТВЕРДЖУЮ
Керівник підприємства
___________________
(підпис) (П.І.Б.) “____”___200_ р.
ПОЛОЖЕННЯ

про_________________________________________________
(найменування структурного підрозділу)
Загальні положення.

Основні завдання.
Функції.

Права й обов’язки.
Відповідальність.

Взаємовідносини. Зв’язки.

Організація роботи.
Керівник структурного підрозділу (підпис) (П.І.Б.)

Візи узгодження
З положенням ознайомлені______________________________________

Інструкція – нормативний документ, що регламентує різні питання.

Вона належить до категорії організаційних документів, які видають

міністерства, установи.

81