Page 89 - 4601

рішень забезпечує оперативність управління, підвищує персональну
відповідальність керівника за прийняті рішення. На підставі одноособового

прийняття рішень діють міністерства (міністр), державні адміністрації
(голови адміністрацій), директори, голови правління. В умовах

одноособового прийняття рішень видаються накази, вказівки,
розпорядження.

2.2.1 Характеристика наказу як основного виду розпорядчого

документа

Наказ – це правовий акт, що його видає керівник підприємства на

правах єдиноначальності й у межах своєї компетенції для вирішення

основних та оперативних завдань, які поставлено перед даним

підприємством.

Складання й оформлення наказу регламентується інструкціями щодо

роботи з документами, правилами про порядок підготовки проекту наказу та

іншими правовими актами. У них передбачено обов’язкове дотримання

низки правил і вимог, що мають забезпечити юридичну повноцінність

документів, оперативне виконання їх.

Проект наказу погоджують з усіма зацікавленими особами підприємства.

До проекту наказу додають документи, що обумовлюють його доцільність.

Наказ набуває чинності з моменту його підписання, якщо інший термін

не вказано в тексті. Право підписання наказу визначається законодавством.

Як правило, це право мають керівники, їхні заступники, а також деякі

посадові особи відповідно до їх повноважень і компетенції. Накази видають

на підставі та з метою виконання чинних законів, указів, постанов і рішень

уряду, наказів та інструкцій вищих органів. Крім того, керівник може

видавати накази з усіх питань, що входять до його компетенції.

88