Page 79 - 4601

ЗАТВЕРДЖУЮ

штат у кількості________одиниць з

місячним фондом заробітної
плати______грн.

Директор
__________________________

__________________________

(підпис) (П.І.Б.)
ШТАТНИЙ РОЗКЛАД

_____________________________________________________________
(найменування підприємства)
на _______ рік

№ Найменува Код Кількі Місяч
з / п ння Найменува професій сть ний оклад
структурного ння посади штатних фбо
підрозділу одиниць тарифна
ставка
1 2 3 4 5 6

Правила внутрішнього трудового розпорядку

Трудовий розпорядок організації визначається локальним нормативним

актом організації – правилами внутрішнього розпорядку. Правила відповідно

до Кодексу Законів про працю України та інших законодавчо-нормативних

актів регламентують порядок прийому і звільнення працівників, основні

права, обов’язки і відповідальність сторін трудового договору, режим

роботи, час відпочинку, вживані до працівників заходи і стягнення, а також

інші питання трудових відносин в організації.

Правила – це службові документи організаційного характеру, в яких

викладають настанови або вимоги, що регламентують певний порядок будь-

який дій чи поведінки. Правила внутрішнього трудового розпорядку

організації затверджує роботодавець з урахуванням думки представницького
органу працівників організації.

78