Page 175 - 4598
P. 175

•  характеризуються гнучкістю, здатністю адаптуватися до змін
            ринкових умов;
                    •  ураховують неконтрольовані організацією зовнішні чинники.
                    Інноваційними стратегіями можуть бути: інноваційна діяльність

            організації, що спрямована на одержання нових продуктів, технологій
            і  послуг;  застосування  нових  методів  НДДКР,  виробництва,
            маркетингу й управління; перехід до нових організаційних структур;

            застосування нових видів ресурсів і нових підходів до використання
            традиційних           ресурсів.        Відносно          внутрішнього           середовища
            інноваційні  стратегії  підрозділяються  на  кілька  великих  груп:
            продуктові  (портфельні,  підприємницькі,  бізнес-стратегії,  скеровані

            на  створення  і  реалізацію  нових  виробів,  технологій  і  послуг);
            функціональні (науково-технічні, виробничі, маркетингові, сервісні);
            ресурсні  (фінансові,  трудові  інформаційні,  матеріально-технічні);

            організаційно-управлінські                  (технології,          структури,           методи
            управління). Це спеціальні інноваційні стратегії.
                    Інноваційні  стратегії  є  також  однією  зі  складових  економічної

            стратегії і з цього боку можуть розглядатися як набір правил, методів
            і засобів пошуку найкращих перспективних для організації напрямів
            розвитку  науково-технічних  досліджень,  ресурсної  політики  для  їх

            реалізації.
                    В основі розробки інноваційної стратегії лежать такі підходи:
                    •  визначення  пріоритетних  напрямів  інноваційної  діяльності,
            виходячи з цілей і завдань базисних стратегій фірми;

                    •  скорочення кількості рівнів в управлінні з метою прискорення
            процесу «дослідження — виробництво — збут»;
                    •  максимальне  скорочення  строків  розроблення  інноваційних

            проектів  і  впровадження  нововведень,  використовуючи  певні
            принципи  організації  роботи:  паралельне  та  інтегральне  вирішення
            інноваційних завдань.
                    Прийняття інноваційної стратегії здійснюється на вищому рівні

            керівництва  організацією  й  управління  службою  НДДКР.  Вище
            керівництво встановлює орієнтири для керівників служб НДДКР, які
            вони  використовують  для  визначення  локальних  цілей  і  стратегій,

            приймають рішення відносно обсягу, інтенсивності роботи, характеру
            використання  одержаних  результатів.  Виходячи  з  зазначеного,
            розрізняють такі групи стратегічних рішень:

                    •  виділення асигнування;




                                                              175
   170   171   172   173   174   175   176   177   178   179   180