Page 46 - 4534

Словник-довідник з кадрового менеджменту

А

Абсентеїзм — самовільний невихід співробітника на роботу.
Авантюрний метод керівництва співробітниками фірми
— вплив на їх поведінку за допомогою зауважень помилок у

підлеглого.
Автоматизована система управління кадрами (АСУ
"Кадри") — людино-машинна система, що забезпечує
автоматизований збір та обробку інформації, необхідної для

кадрової діяльності. Один з основних факторів підвищення
ефективності кадрового менеджменту, якості прийнятих рішень в
галузі управління персоналом, організації контролю за їх

виконанням. За рівнем автоматизації процесів управління
персоналом розрізняють системи: а) інформаційно-довідкові, що
реєструють, що обробляють і видають кадрову інформацію; б)

інформаційно-консультаційні, не тільки відбивають
управлінський процес, але і дозволяють оцінити надходить
кадрову інформацію та підготувати рекомендації для прийняття

управлінських рішень; в) інформаційно-керуючі, в яких
автоматизовано процеси реєстрації збору, передачі та обробки
інформації, вироблення частини типових кадрових рішень; г) які
самостійно, самостійно змінюють в залежності від зміни умов

програми кадрової роботи; д) самонавчання, які можуть
"запам'ятовувати" параметри роботи в мінливих ситуаціях і
міняти програми прийняття машинних рішень ( "навчатися").

Залежно від рівня управління виділяють загальнодержавну
автоматизовану систему, галузеві автоматизовані системи
управління кадрами, регіональні та автоматизовані системи
управління кадрами підприємств (об'єднань). В АСУ "Кадри"

входять наступні основні елементи: колектив працівників, які
забезпечують реалізацію процесів управління персоналом, їх
розвиток і вдосконалення; комплекс технічних засобів (ЕОМ,

периферійне обладнання, організаційна техніка); носії
інформації, які містять кадрові дані; методи, програми та
інструкції управління кадрами.

Авторитарний стиль — методи і форми керівництва, при
якому керівник в ухваленні рішень завжди орієнтується на власні

46