Page 44 - 4534

62. Зміст роботи персоналу управління в процесі організації
системи навчання персоналу.
63. Сутність концепції безперервного навчання.
64. Поняття й етапи ділової кар’єри персоналу.

65. Зміст роботи кадрового органу в управлінні діловою
кар’єрою.
66. Система службового та професійного просування

персоналу.
67. Особливості кадрового менеджменту в управлінні
кадровим резервом.
68. Особливості кадрового менеджменту в управлінні

соціальним розвитком організації.
69. Сутність теорії поведінки особистості, використання її
рекомендацій на практиці.

70. Специфічні особливості поведінки людини в групі, їх
урахування в процесі управління.
71. Особливості кадрового менеджменту у процесі мотивації

персоналу.
72. Сутність управління нововведеннями в кадрових
системах.

73. Сутність етики ділових відносин, рекомендації щодо
використання їх на практиці.
74. Управління мобільністю кадрів на виробництві.
75. Організація управління трудовою дисципліною на

підприємстві.
76. Особливості кадрового менеджменту в управлінні
конфліктами та стресами.

77. Зміст роботи кадрового менеджменту в управлінні
безпекою.
78. Зміст роботи кадрового менеджменту щодо наукової
організації праці.

79. Аналіз і оцінювання стану плинності кадрів на
підприємствах.
80. Сутність і можливості функціонально-кошторисного

аналізу діяльності управлінського персоналу.
81. Загальна характеристика особливостей національної
ділової культури українців.

82. Професійна орієнтація. Розвиток кадрового потенціалу.

44