Page 39 - 4534

Обсяг роботи 10-12 аркушів учнівського зошита.
Варіанти контрольних робіт (їх є 30) доводяться до студентів
на настановчій сесії.
Варіантом контрольної роботи є дві останні цифри номера

залікової книжки (від 01 до 100). Від 01 до 30 – це номери
варінтів контрольних робіт. Власники залікових книжок, у яких
дві останні цифри залікових книжок від 31 до 100 визначають

номер варіанта контрольної роботи з курсу «Кадровий
менеджмент» за формулою:
№ вкр = № зк(31–100) – 30٠н, де:
№ вкр – номер варіанта курсової роботи;

№ зк(31–100)– останні дві цифри (від 31 до 100) номерів
залікових книжок;
н – кількість 30 (тридцять варіантів) у числі від 31 до 100.

Наприклад:
число 31 – варіант роботи № 1, бо за формулою
№ вкр = № зк(31–100) – 30٠н = 31 – 30٠1 = 31 – 30 = 1;

число 99 – варіант роботи № 9, бо за формулою
№ вкр = № зк(31–100) – 30٠н = 99 – 30٠3 = 99 – 90 = 9;
число 100 – варіант роботи № 10, бо за формулою

№ вкр = № зк(31–100) – 30٠н = 100 – 30٠3 = 100 – 90 = 10.
Мета такого визначення варіанта полягає в тому, щоб в
академічній групі при виконанні не дублювалися аналогічні теми
контрольних робіт.

Якщо під час підготовки контрольної роботи виникають
запитання, необхідно звернутися на кафедру соціальних
комунікацій та права (ауд. 12-15).

ТЕМИ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ З КУРСУ «КАДРОВИЙ
МЕНЕДЖМЕНТ»

для студентів заочної форми навчання 3-го курсу

1. Кадровий менеджмент як навчальна дисципліна: напрями

вдосконалення, тенденції становлення та розвитку.
2. Порівняльний аналіз технологій кадрового менеджменту:
управління кадрами, управління персоналом, управління

людськими ресурсами.
3. Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту.

39