Page 102 - 4534
P. 102

групових  методів  формування  умінь  і  навичок  самопізнання,
            спілкування та взаємодії людей в групі.
                  Трудова  адаптація  —  введення  людини  в  нове  для  нього
            предметно-речовинне  і  соціальне  середовище,  пристосування  і

            звикання  до  нових  для  нього                         матеріально-речовинних,
            організаційних, виробничим умовам і до трудового колективу.
                  Трудова  кар’єра  —  процес  трудових  переміщень  для

            кожного окремого працівника. Може бути стабільною — у межах
            одного робочого місця (посади) і динамічної — зі зміною робочих
            місць  і  посад.  Так  як  буває  горизонтальній  (підвищення
            кваліфікації  з  однієї  спеціальності),  вертикальної  (просування

            працівника  в  посадовій  ієрархії)  і  ступінчастою  (об'єднує
            горизонтальне  і  вертикальне  просування).  Так  як  працівника
            залежить  від  освіти,  кваліфікації,  стажу  роботи,  соціальної

            активності.
                  Трудова  книжка  —  основний  документ  про  трудову
            діяльність  робітників  і  службовців.  Так  як  ведуться  на  всіх

            працівників  організацій  усіх  форм  власності,  в  тому  числі  на
            сезонних  і  тимчасових  працівників.  Прийом  на  роботу  без
            оскільки  не  допускається.  У  тому  що  вносяться:  прізвище,  ім'я,

            по  батькові;  дата  народження;  освіта;  професія;  спеціальність;
            відомості  про  роботу  (прийом,  переведення,  звільнення);
            відомості про нагородження і заохочення.
                  Трудова  організація  —  формально  закріплена  сукупність

            людей, що діють в строгій субординації між собою відповідно до
            офіційних документів в цілях збереження цієї організації.
                  Трудовий  колектив  фірми  —  організаційно  оформлена

            сукупність  людей,  що  об'єдналися  в  рамках  фірми  на  основі
            співпраці,  діяли  по  єдиному  плану  для  створення  необхідної
            суспільству продукції.
                  Трудовий           коллектив            —       сукупність          працівників,

            скооперуватися  для  досягнення  певної  конкретної  мети  їх
            спільної трудової діяльності.
                  Трудовий          контракт          —       комерційний           договір       між

            працедавцем і співробітником з приводу умов купівлі-продажу і
            використання робочої сили останнього.
                  Трудовий  конфлікт  —  зіткнення  протилежно  направлених

            думок  і  позицій  співробітників,  викликаних  розбіжністю
            цінностей і норм поведінки співробітників фірми.


                                                            102
   97   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107