Page 122 - 4473
P. 122
одною таким чином, що кожна особа здійснює вплив на
конкретних людей (працівників) і одночасно перебуває під
впливом інших осіб.
Характерними ознаками будь-яких груп є:
- наявність спільної мети;
- взаємний вплив членів групи один на одного та на
поведінку групи в цілому;
- наявність певних норм поведінки.
Організація будь-якого розміру складається з кількох
груп; в багатьох випадках кількість груп дуже велика. У
середині кожної організації існують формальні й неформальні
групи.
Формальними називають групи, створені за бажанням
керівництва організації для виконання конкретних
виробничих чи управлінських функцій. Вони виникають при:
– горизонтальному поділі праці (виникнення
підрозділів);
– вертикальному поділі праці (виникнення рівнів
управління).
Прикладом формальної групи є виробнича бригада,
будь-який відділ апарату управління, обслуговуючі та
допоміжні служби підприємства.
У будь-якій організації існує три типи формальних
груп: групи керівників (командні групи); цільові виробничі
(господарські) групи; комітети.
Група керівників складається з керівника та його
безпосередніх підлеглих.
Цільові виробничі (господарські) групи складаються
з осіб, які виконують одне завдання. Вони мають певну
самостійність, планують самі свою роботу, можуть
отримувати надбавку до свого заробітку тощо. В організації
можуть існувати групи конструкторів, технологів,
фінансистів, постачальників, рекламознавців, нормувальників
та ін.
121