Page 203 - 4444
P. 203
аналізу процесів розподілу форм, засобів і результатів сумісної діяльності
людей між її учасниками. Отже, колективна за своїм характером сумісна дія-
льність людей може бути успішною лише в тому випадку, якщо вона правильно
розподілена між її учасниками.
Найпростішою формою розподілу діяльності між її учасниками є коопе-
рація праці в рамках однорідного за своїми операціями процесу. Мова йде не
тільки про підвищення шляхом кооперації індивідуальної продуктивної сили,
але і про створення нової продуктивної сили, яка за власною сутністю е "масова
сила",
Складнішою формою розподілу діяльнісних зусиль є розподіл праці який
може виступати як розподіл різних операцій (наприклад, серед учасників
колективного мисливства) чи як розподіл самостійних видів і навіть типів
виробництва, що супроводжуються взаємообміном їх продуктами.
З виникненням публічної влади система ролей у соціальній діяльності
доповнюється системою статусів, у якій виражається нерівний характер вза-
ємних прав і обов'язків між людьми, здібність одних з них "привласнювати
волю" інших, віддаючи розпорядження, обов'язкові до виконання. Завершеності
ця стратифікація набуває з виникненням інституту держави, заснованого на
професійності соціального управління всіма справами самодостатнього
колективу, включаючи оптимізацію його зв'язків з іншими суспільствами.
Створені розподілом живої праці групи розрізняються на професійні у
сфері виробництва і спеціалізовані у сфері побутового самовідтворення людей
(наприклад, сім'я), а також на "монофункціональні" і "поліфункціональні".
Феномен соціальних класів. Розглядаючи процес розподілу сумісної ді-
яльності між її суб'єктами, важливо зрозуміти, що такий розподіл не обме-
жується актами живої праці, але допускає розподіл його предметних засобів,
народжуючи важливий феномен суспільного життя, що іменується власністю.
Категорія "власність", розглянута в самому широкому соціально-
філософському розумінні, позначає відношення з приводу привласнення лю-
дьми якихось значимих соціальних явищ, здатність володіти ними й відчу-
жувати їх (залишаючи за собою чи делегуючи іншим можливість розпоря-
202