Page 151 - 4317
P. 151

- гірше, ніж конкуренти:
                 7) звичайно дещо гірше, ніж більшість конкурентів;
                 8) звичайно гірше, ніж більшість конкурентів;
                 9) завжди гірше, ніж більшість конкурентів.
                 Процес проведення аналізу факторів конкурентоспроможності умовної фірми
         розглянемо на прикладі.
                 Для  проведення  аналізу  наказом  генерального  директора  фірми  утворена
         робоча  група  з  7  менеджерів  (відділ  маркетингу  –  3  чол.,  відділ  проектування  та
         розробки програмного забезпечення – 3 чол., відділ сервісного обслуговування – 1
         чол.), з яких 5 - представляли головний офіс, а 2 – регіональні відділення.
                 У відповідності з планом роботи, дослідження проводиться в 7 етапів. Участь
         у роботі на кожному етапі повинні брати всі менеджери, включені до складу групи.
                 Етап 1: робоча група повинна визначити:

                 - основні принципи стратегічного підходу до управління фірмою;
                 - перелік критеріїв конкурентоспроможності;
                 - межу між визначальними та кваліфікаційними факторами;
                 - розглянути проблеми взаємодії відділу проектування і розробки програмного
         забезпечення та відділу маркетингу.
                 Етап  2:  група  обрала  програмний  продукт,  який  був  найкраще  відомий
         користувачам і давав найбільший обсяг виручки та прибутку.

                 Етап  3:  група  визначає  перелік  факторів  конкурентоспроможності,  які
         зумовлюють найбільший вплив на популярність програмного продукту на ринку.
                 До  переліку  факторів  конкурентоспроможності  група  включила  наступні
         фактори:
                 1) ціна програмних продуктів;
                 2) надійність програмних продуктів;
                 3) ергономічність програмних продуктів;
                 4) відповідність програмних продуктів стандарту;
                 5) реклама і дистрибуція програмних продуктів;
                 6) технічна документація;
                 7) професійний рівень консультантів;
                 8) контакти та підтримка зв'язку з клієнтами.
                 Етап  4:  кожен  менеджер  визначає  рейтинг  для  переліку  факторів
         конкурентоспроможності: у перших рядках йтимуть найбільш важливі фактори,  а
         менш  важливі  –  в  останніх  рядках.  Встановлення  рейтингів  здійснює  кожен
         менеджер індивідуально, без обговорення з іншими членами групи.
                 Етап 5: за кожним фактором група визначає рівень результативності на основі
         порівняння з основними конкурентами.
                 Етап  6:  на  підставі  встановлених  значень  важливості  та  результативності
         формують  матрицю,  після  чого  обговорюється  позиція  кожного  фактора
         конкурентоспроможності, визначається їх пріоритетність.

                 Етап  7:  процедура  аналізу  факторів  конкурентоспроможності  повторюється
         для  інших,  менш  популярних  програмних  продуктів.  Група  аналізує  наявні

                                                           151
   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155   156