Page 60 - 4184

Продовження таблиці 2.5
Johnson & Kraft Foods
Метінвест Новий канал
Johnson Ukraine
Мрія
агрохолдинг JTI Рошен Microsoft
Рошен Microsoft СКМ PepsiCo
Procter &
СКМ Procter & Gamble Чумак
Gamble
Чумак Samsung ICTV Samsung
SUN InBev
IDS Group Shell IDS Group
Ukraine
Nemiroff Unilever 1+1 Bayer

Репутаційні фактори за ступенем важливості в даному
дослідженні розділені на три групи. Найбільш впливова група
безпосередньо пов'язана з досвідом роботи компанії і включає в
себе високу якість продукції на ринку і систему винагород, яка
характеризує справедливу оплату праці та можливість кар'єрного
росту. Також до цієї групи відносяться відгуки діючих працівників,
які дозволяють формувати уявлення про компанію, ґрунтуючись на
експертному знанні цієї компанії зсередини. Наступна група
факторів характеризується провідною позицією підприємства на
ринку та специфікою умов праці на цьому підприємстві, що
припускає можливість отримувати складні робочі завдання і
виконувати їх на власний розсуд. Найменший вплив на репутацію
вчиняють зусилля компанії по роботі над своєю популярністю як
роботодавця.
Як показує світова практика, проактивне управління
репутаційними ризиками є набагато дешевшим, аніж залучення
найкращої кризової групи/команди. Тенденція щодо
відслідковування репутаційних ризиків в українських компаніях
буде лише вдосконалюватись, адже в новій «репутаційній
економіці» напродуктивнішими компаніями стануть ті, які
продовжать розвивати і накопичувати свої нематеріальні активи,
такі як корпоративна культура і соціальна відповідальність у
контексті корпоративного управління.

59