Page 63 - 4184

Корпоративна соціальна відповідальність керується такими
теоріями:
1) Теорія розумного егоїзму: у 1971 році знаменитий
економіст М. Фрідман заявив, що єдина відповідальність бізнесу –
це отримання прибутку. Менеджери не повинні витрачати ресурси
компанії ні на що, окрім задоволення інтересів власників акцій.
Мета бізнесу існує в самому бізнесі, а пошуком засобів на соціальні
потреби повинні займатися уряд і муніципальні органи.
2) Теорія альтруїзму: корпорації зобов'язані робити значний
внесок щодо поліпшення якості життя в країні.
3) Центристська теорія розумного егоїзму: витрачаючи
гроші на соціальні програми, корпорація скорочує прибуток, проте
підвищує стабільність отримання цього прибутку в перспективі
(чимось нагадує приказку: тихіше їдеш – далі будеш).
В цілому соціальна відповідальність теоретично забезпечує
компанію такими перевагами:
— скорочення текучості персоналу;
— збільшення продуктивності праці;
— покращення іміджу компанії, формування позитивної
репутації;
— стабільність розвитку компанії в довгостроковій
перспективі;
— більше можливостей для залучення інвестицій;
— можливість отримання податкових пільг.
Причинами уваги бізнесу до соціальних питань є:
— глобалізація і загострення конкуренції;
— зниження «ваги» та впливу урядів різних країн;
— війна за таланти;
— зростання активності громадян;
— зростаюча роль нематеріальних активів.
Соціальна відповідальність діє в економічному, екологічному
та соціальному аспектах, де останній можна розглядати у якості
особливого внутрішнього піклування про працівників. Аналогічні
напрямки діяльності якраз виступають головними віхами
Міжнародної організації праці (МОП) – спеціалізованого закладу
ООН. Дії соціально-відповідальної організації щодо держави
передбачають своєчасну сплату податків, створення умов для

62