Page 78 - 4140

довгострокової стратегії та контроль за її здійсненням. До складу
ради мають входити кваліфіковані фахівці, які можуть приймати
об’єктивні та неупереджені рішення в інтересах всіх акціонерів.
Тому рекомендується включати до складу наглядової ради
незалежних директорів, тобто осіб, які не мають серйозних ділових
або інших (наприклад, родинних) відносин із компанією. Логіка
цього призначення проста – уникнення конфлікту інтересів. Також
рекомендується надавати членам ради адекватну винагороду та
встановлювати їх відповідальність за результати діяльності.
Нарешті, рекомендується створювати комітети при раді, як правило,
з питань винагороди та з питань аудиту.
На жаль, принципи призначення членів наглядової ради
"Нафтогазу" ніде не передбачені, проте, як останній, так і
передостанній її склади повністю формувалися з представників
державних відомств. У нашій схемі це означає, що кожен член ради
має конфлікт інтересів, якщо інтереси "Нафтогазу" не збігатимуться
з інтересами відповідного відомства. Винагорода членів ради є
фіксованою сумою і встановлюється Міністерством енергетики та
вугільної промисловості. Відповідальність членів ради не
встановлено, а це означає, що вона фактично нікому не підзвітна.
Нарешті, у раді немає жодного комітету. Іншими словами,
наглядова рада у "Нафтогазі" де-факто відсутня, а навіть якби й
працювала, то має викривлені стимули.
Оскільки функцію наглядової ради з 2005 року виконує
Міністерство енергетики та вугільної промисловості, це означає, що
кожна зміна уряду в Україні для "Нафтогазу" є еквівалентною зміні
наглядової ради. Зрозуміло, що за таких умов вироблення
довгострокової стратегії та контроль за її здійсненням практично
неможливі.
Про правління (принципи призначення, регламентацію
конфлікту інтересів та винагороду) можна сказати майже те саме.
Прозорість, відкритість та аудит
Розкриття інформації за найкращими стандартами
корпоративного управління має, зокрема, включати цілі компанії, її
фінансові та операційні результати, розмір винагороди членам
наглядової ради та правління, принципи їх призначення, угоди з
пов’язаними особами.

76