Page 53 - ЛЕКЦІЯ 1

Кожний індивід вступає в певні відносини, але групи теж вступають в певні

відносини, і таким чином, людина виявляється суб’єктом багаточисельних і

різноманітних відносин. В цій багатоманітності необхідно відрізнити два основних

види відносин: суспільні відносини і психологічні або міжособистісні відносини.

Суспільні відносини носять безособовий характер. Їх сутність не взаємодія

конкретних осіб, а швидше взаємодія конкретних ролей.

Соціальна роль – суспільно необхідний вид соціальної діяльності, спосіб

поведінки особи.

В працях присвяченим ролевим теоріям можна знайти багато класифікацій

ролей за різними критеріями. Перш за все рідко вживається сам термін “соціальна

роль”. Часто фігурує термін просто “роль індивіда” або поділ ролей на

“конвенціальні” і міжособистісні, “формальні” і “неформальні”. Так Сарбін Т. і

Аллен В. виділяють формальні і неформальні ролі. Формальні ролі – це більш

чіткіші уявлення про права і обов’язки носіїв цих ролей. Т.Шибутані розділяє ролі

на “конвенціальні”, тобто такі, у відношенні яких у членів суспільства є

загальноприйняті, конвенціальні уявлення про те, якою повинна бути поведінка

виконавців цих ролей, і на міжособистісні, у відношенні яких не має більш-менш

одних уявлень.

Велике число теоретичних праць в галузі ролевих теорій присвячені аналізу
факторів, що впливають на сприйняття і виконання індивідом тієї чи іншої ролі. При

цьому виділяються такі групи факторів: 1) знання ролі, тобто уявлення про права і
обов’язки, зв’язані з даною роллю; 2) вміння виконувати дану роль; 3)

інтеріоризація виконуючої ролі, яка безпосередньо зв’язується з її значущістю для
індивіда. Ці фактори мають пряме відношення до вивчення ролевого конфлікту.

Конфлікти є двох типів: міжролеві і внутріролеві. До міжролевих відносять

конфлікти, що викликаються тим, що індивіду одночасово приходиться виконувати

дуже багато різних ролей і він не може виконувати всі вимоги цих ролей, або тому,

що для цього в нього немає достатньо часу і фізичних можливостей, або тому, що

різні ролі пред’являють несумісні вимоги.