Page 23 - 6671
P. 23

рекомендації щодо їх використання та вдосконалення і інші документи, що
                  сприяють  підвищенню  якості  бухгалтерської  освіти  в  усьому  світі.
                  Міжнародні освітні стандарти є комплекс обов’язкових вимог і включають

                  в себе такі нормативні документи:
                         -      МСО  (ІЕ8)  1  «Початкові  вимоги  до  програми  професійного

                  бухгалтерського освіти»;
                         -      МСО (ІЕ8) 2 «Зміст програм освіти професійних бухгалтерів»;
                         -      МСО (ІЕ$) 3 «Професійні навички»;

                         -      МСО  (ІЕ8)  4  «Професійна  етика,  цінності  і  професійне
                  ставлення»;

                         -      МСО (ІЕ8) 5 «Вимоги до практичного досвіду»;
                         -      МСО (ІЕ8) 6 «Оцінка професійних здібностей і компетенції»;
                         -      МСО (ІЕ8) 7 «Продовження професійного розвитку»;

                         -      МСО (ІЕ8) 8 «Вимоги до компетентності фахівців з аудиту».
                         Вхідні  умови  до  початкового  розвитку  описані  МСО  1.  Стандарт

                  МСО  1  містить  вимоги  програми  організації     члена  МФБ  за  освітою  і
                  практичного досвіду для професійних бухгалтерів на вступному етапі. Він
                  встановлює критерії і оцінки кваліфікації вступного рівня.

                         Основною  метою  даного  стандарту  є  забезпечення  відповідного
                  рівня освіти на початковому етапі навчання, який дозволить учням досягти

                  успіху  в  навчанні,  успішно  скласти  кваліфікаційні  екзамени,  отримати
                  практичний досвід.

                         Згідно  з  вимогами  ІЕ8  1  кандидати  повинні  проходити  вступне
                  кваліфікаційне тестування. Ця вимога організацій, що є членами МФБ.
                         МФБ  покладає  відповідальність  за  визначення  «точки»,  з  якої

                  починається  становлення  майбутнього  професіонала,  на  професійні
                  організації-члени,  і  зазначає  необхідність  врахування  при  цьому  всіх

                  чинників,      властивих       конкретним        суспільним        умовам.      Зокрема,
                  пропонується брати до уваги:              стан економіки, розвиток

                         підприємництва, рівень їх регулювання в країні; роль професійного
                  бухгалтера;  рівень  компетентності,  які  необхідні  для  того,  щоб  успішно
                  освоїти  професійні  програми  тощо.  Принципи,  якимипрофесійна

                  організація керується при цьому, слід пояснити як тим, хто зацікавлений у
                  кар’єрі  професійного  бухгалтера,  так  і  тим,  хто  може  брати  участь  у

                  процесі професійного розвитку та/або забезпечити вхідні умови.






                                                              23
   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28